Zapraszamy do współpracy koła naukowe oraz organizacje studenckie zainteresowane szkoleniami/warsztatami z kompetencji miękkich oraz dotyczących zagadnień rynku pracy. Szkolenia łączą w sobie elementy wykładów, warsztatów i ćwiczeń, dzięki czemu uczestnicy nie tylko pogłębiają swoją wiedzę teoretyczną, ale mają również okazję kształtować umiejętności pomocne w życiu zawodowym.
ORGANIZACJA PRACY
Grupa: 8-12 osób
Czas: 3 h.
Omawiane zagadnienia:
- analiza własnej pracy, ustalanie celów i kluczowych obszarów działalności,
- systemy planowania i kontrolowania czasu,
- umiejętność ustalania priorytetów, delegowania i układania planów krótko i długoterminowych,
- praktyczne zasady dot. układania skutecznego harmonogramu dnia, ustalania priorytetów – załatwianie spraw istotnych w pierwszej kolejności, porządkowania zadań wg ich wartości (ważność a pilność).
ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
Grupa: 8-12 osób
Czas: 3 h.
Omawiane zagadnienia:
- rozwijane kompetencje: planowania i koordynowania, zarządzanie zespołem, delegowanie, mobilizowanie innych,
- elementy pracy zespołowej, organizacji pracy i brania odpowiedzialności,
- ćwiczenia praktyczne.
WYSTĄPIENIA PUBLICZNE
Grupa: 6-8 osób
Czas: 3 - 5h.
Omawiane zagadnienia:
- przygotowania planu własnego wystąpienia przed publicznością oraz rozpoznawanie typów słuchaczy,
- metody tworzenia i modyfikowania stylu wypowiedzi w bezpośrednim kontakcie z audytorium, sztuka dobrania właściwej argumentacji oraz odpierania zarzutów,
- techniki pokonywania lęku przed występowaniem oraz pozytywnego wykorzystywania tremy,
- ćwiczenia praktyczne z zakresu utrzymywania kontaktu z publicznością, podtrzymywania uwagi słuchaczy, emisji głosu oraz odpowiedniego użycia ruchu,
- techniki radzenia sobie w konfrontacji z trudnym odbiorcą, czyli sztuka dyskusji i odpowiadania na pytania, jako część wystąpienia publicznego.
EFEKTYWNA PRACA W ZESPOLE
Grupa: 8-12 osób
Czas: 3 h.
Omawiane zagadnienia:
- style komunikacji, techniki dostosowania przekazu do odbiorców tj. inicjowanie wypowiedzi, formułowanie jasnych i adekwatnych przekazów, uważne słuchanie
i unikanie przerywania wypowiedzi, podążanie za tokiem wypowiedzi i rozumowanie rozmówcy, otwartość na prezentowanie odmiennych poglądów, - role w zespole, sposoby motywowania uczestników projektu, metody ustalania wspólnego celu rozumianego i akceptowanego przez wszystkich członków zespołu,
- techniki rozwiazywania różnych typów konfliktów,
- wyznaczanie celów zespołu, przekazywanie i odbieranie informacji.
ASERTYWNOŚĆ
Grupa: 8-10 osób
Czas: 3 h.
Omawiane zagadnienia:
- budowanie postawy asertywnej, omówienie praw asertywności,
- przyczyny i skutki zachowań nieasertywnych,
- zyski z zachowań asertywnych i straty z zachowań nieasertywnych,
- ćwiczenia praktyczne technik asertywnych,
- wyrażanie opinii, oczekiwań, potrzeb, negatywnych emocji oraz stawianie granic.
KREATYWNOŚĆ I MYŚLENIE ANALITYCZNE
Grupa: 8-10 osób
Czas: 3 h.
Omawiane zagadnienia:
- związki przyczynowo - skutkowe w myśleniu analitycznym,
- umiejętność wyciągania właściwych wniosków,
- rozwijanie twórczego myślenia poprzez analizę problemu z różnych punktów widzenia,
- eliminacja stereotypowego myślenia blokującego kreatywne pomysły.
Cenimy inicjatywę i kreatywność, dlatego jesteśmy otwarci na Wasze propozycje dot. innych tematów warsztatowych.
Chcesz dokładnie poznać ofertę BIURA KARIER lub przedstawić swoje pomysły i propozycje? Skontaktuj się z nami!
biurokarier@umk.pl tel.: /0-56/ 611 - 46 - 43